CHARGÉ DE MISSION PILOTAGE SCHÉMAS ET PLANS DGAS F/H
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui œuvre dans des domaines aussi divers que l’action sociale, la réussite éducative, le développement et l’aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Présentation de la direction/du service
Le Service Pilotage et appui stratégiques est chargé d’accompagner les directions en charge des politiques publiques dans la transformation de leurs organisations en lien avec l’évolution des politiques qu’elles conduisent. Service ressource auprès des autres directions, il assure des fonctions de pilotage, de prospective et une mission d’appuis.
Son action se traduit principalement par :
- le pilotage et l’appui pour conduire les nouvelles stratégies et cadres fixés au niveau national et par la collectivité ;
- la structuration des outils de pilotage à l’échelle des solidarités, la simplification et l’harmonisation des processus et procédures ;
- le développement du travail en transversalité entre les directions de la Solidarité ;
- la construction de la dimension territoriale des politiques publiques en adéquation avec les besoins des sarthois ;
- le pilotage et suivi du schéma unique des solidarités (SDU), la coordination des autres schémas, programmes et plans avec le SDU ;
- le pilotage du Règlement départemental de l’aide sociale en lien avec les directions de politiques publiques de la DGA SD.
Vos missions
Le chargé de mission intervient dans les domaines suivants :
Pilotage du Schéma Départemental Unique (SDU). A ce titre, il :
- Assure la coordination entre les territoires en transversalité avec les directions de politiques publiques de la Direction générale adjointe des Solidarités (DGAS)
- Elabore et met en ½uvre des outils de suivi du SDU : priorisation des actions, calendrier de suivi, indicateurs, tableaux de bord, comités et COPIL,...
- Anime l'équipe schéma
- Coordonne le réseau des acteurs locaux et partenaires en appui des Chefs de service de la DTIS
- Anime le réseau partenarial interne et externe
- Evalue, ajuste et veille à la mise en cohérence territoriale du SDU
- Elabore les bilans intermédiaires et finaux du SDU
- Assure la coordination et la réalisation du ou des nouveaux schémas en lien avec les direction et les partenaires.
Coordination des schémas et plans départementaux. A ce titre, il :
- Assure la coordination des schémas et plans en lien avec les directions de politiques publiques de la DGAS
- Accompagne les porteurs de projet au sein des directions de la DGAS
- Veille à la convergence et à la réalisation opérationnelle des objectifs
- Participe aux missions de l'observatoire et de gestion des data en appui du chargé de mission.
Etudes organisationnelles et stratégiques. A ce titre, il :
- Réalise un benchmarking auprès des institutions
- Analyse les stratégies organisationnelles en lien avec la territorialisation et la transversalité
- Modélise des propositions d'organisation de services : optimisation des ressources, conduite aux changements
- Est force de proposition pour renforcer la cohésion territoriale.
Relations fonctionnelles
En interne : Directrice générale adjointe des Solidarités (DGA S), Directeurs et Chefs de service de la DGA des Solidarités,
En externe : Les partenaires institutionnels, associatifs du secteur social et médico-social.
Caractéristiques particulières
Bureau partagé (CCP2)
Déplacements professionnels (CCP3)
Travail sur écran (CCP18)
Profil souhaité
Vous avez élaborer, mettre en œuvre et suivre des schémas stratégiques et plans d'actions.
Vous savez préparer, animer des réunions et coordonner le réseau des acteurs locaux et partenaires institutionnels, associatifs du secteur social et médico-social pour piloter le schéma Départemental Unique
Vous avez définir et suivre des indicateurs de performance
Vous savez produire des tableaux de bord et des rapports d'aide à la décision
Vous êtes diplômé d'un BAC+3/+5
Vous disposez d'une expérience en développement territorial, management territorial
Nos avantages
CONGES :
• Jusqu’à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
• Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
• Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
• Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
• Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d’Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie…), Noël des enfants
DIVERS :
• Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
• Formations tout au long de votre parcours professionnel
• Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
• Programme sport santé