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CHARGÉ D'INSTRUCTION DU DISPOSITIF FSL F/H

Type d'emploi Emplois Permanents, CDI ou CDD
Temps de travail Complet (39 h)
Filière(s) Administrative
Grade(s) Adjoint administratif ; Adjoint administratif principal de 2ème classe ; Adjoint administratif principal de 1ère classe
Catégorie(s) C
Résidence administrative Le Mans
Date limite de candidature 13/09/2026
Contact RH - Assistant recrutement LANGOT Tiphaine - 02 43 54 79 87
Contact métier du service recruteur MAIRESSE Anne-Claire - 02 43 54 74 89

UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE ! 

Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui œuvre dans des domaines aussi divers que l’action sociale, la réussite éducative, le développement et l’aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.

Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.

Présentation de la direction/du service

L' action de la Direction Emploi Insertion Logement se traduit principalement par l’insertion sociale et professionnelle des publics qui rencontrent des difficultés économiques et sociales, tant dans les parcours d’insertion et d’accès à l’emploi que dans les parcours résidentiels permettant d’accéder ou de se maintenir dans un logement.

Elle se concrétise par :

- l’évaluation, l’orientation et l’accompagnement des publics en insertion socio-professionnelle, notamment les bénéficiaires du RSA, vers un parcours d’insertion et d’accès à l’emploi,

- l’ouverture des droits RSA, le contrôle, la gestion des recours administratifs et l’application de la réglementation concernant l’allocation RSA,

- l’application du règlement intérieur du Fonds de Solidarité pour le Logement afin de faciliter l’accès et le maintien dans le logement,

- la mise en œuvre de la politique de l’habitat avec le financement des opérations dédiées aux logements des parcs privé et public.

Pour la mise en œuvre de ses missions, la Direction Emploi, Insertion, logement comprend :

-Un pôle assurant des missions de support et d’appui insertion logement, le service Emploi insertion et le service Habitat-logement.

Vos missions

Il instruit les demandes d'aide (accès au logement ou impayés) pour lesquelles il est chargé d'analyser et d'évaluer l'éligibilité de chaque demande en application du règlement intérieur. Il émet un avis sur ces demandes en vue d'une validation en commission.
Il est amené à solliciter la complétude des dossiers et à échanger sur les décisions, auprès des usagers et des prescripteurs (bailleurs, travailleurs sociaux, services de l'Etat, CCAS...).
Il est le référent administratif des travailleurs sociaux et des équipes en territoires sur les questions relatives au dispositif FSL.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.

Relations fonctionnelles

En interne : relation permanente avec les directions et services de la DGA des Solidarités.
En externe : les services de l'Etat, le public, les bailleurs, les travailleurs sociaux, les CCAS, les organismes payeurs (CAF, MSA), les fournisseurs d'eau et d'énergie, de téléphonie et d'internet.

Caractéristiques particulières

Bureau partagé (CCP2)
Travail sur écran (CCP18)
Travail en équipe (CCP14)

Profil souhaité

CAP/BEP/Baccaulauréat, débutant accepté.
Une expérience dans l'instruction de dispositifs d'aide sociale, du logement ou des prestations sociales constitue un atout.

Nos avantages

CONGES :
•    Jusqu’à 49 jours de congés et RTT par an

MUTUELLE / PREVOYANCE :
•   Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur

MOBILITE :
•    Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
•    Forfait mobilité durable 

ACTION SOCIALE :
•    Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d’Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie…), Noël des enfants 

DIVERS :
•    Possibilité de télétravail (en fonction des postes) 
•    Formations tout au long de votre parcours professionnel
•    Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
•    Programme sport santé

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