CHEF D'ÉQUIPE / CHEF DE CENTRE F/H
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui œuvre dans des domaines aussi divers que l’action sociale, la réussite éducative, le développement et l’aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Présentation de la direction/du service
Le Département intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la gestion, l’entretien et l’exploitation d’un réseau routier constitué de 4 272 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages d’art. Pour assurer ces missions, la Direction des Routes (400 agents répartis sur l’ensemble du territoire sarthois) se compose du Service Gestion des routes, du Service Ingénierie routière, du Service de la Maîtrise d’ouvrage routière, du Parc départemental et de 3 Agences techniques départementales (Nord, Centre et Sud). Ces 3 agences couvrent l’ensemble du territoire sarthois à travers 24 centres d’exploitation.
Vos missions
Au sein du centre d'exploitation, sous la responsabilité du chef de secteur, vous êtes acteur sur votre périmètre d'intervention de la surveillance et du maintien en état de circulation des routes départementales. Dans ce cadre, vous :
- managez au quotidien l'équipe constituée d'agents d'exploitation et devez, à cet effet, savoir déléguer,
- organisez le travail de votre équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- veillez à la disponibilité des moyens adaptés pour la réalisation des tâches,
- définissez et assurez la conduite des tâches d'entretien courant (chaussée, dépendances et équipements),
- surveillez l'état du réseau routier et priorisez les interventions de réparation des anomalies constatées,
- recensez les besoins de travaux sur votre secteur et proposez des solutions de réparation en concertation avec le chef de secteur,
- surveillez le respect des réglementations en matière d'exploitation de la route lors des chantiers d'entretien programmé,
- veillez à l'entretien courant des bâtiments du centre d'exploitation et du matériel qui y est affecté, ainsi qu'au respect des règles de sécurité,
- assurez les astreintes de Veille Qualifié et de Viabilité Hivernale (possibilité d'être Responsable d'Intervention VH et patrouilleur)
Vous pouvez être amené à assurer l'intérim d'un autre Chef d'équipe/Chef de centre au sein de l'agence.
Relations fonctionnelles
En interne : les autres chefs d'équipe et l'ensemble des agents de l'ATD.
En externe : les usagers, les entreprises et les riverains.
Caractéristiques particulières
Déplacements professionnels
Astreintes
Horaires décalés
Permis B obligatoire
Profil souhaité
Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine des travaux publics et de l’exploitation routière (signalisation, sécurité routière) ainsi que dans l’entretien des espaces verts. Vous disposez idéalement d'une première expérience d'encadrement d'agents techniques et savez piloter et coordonner des équipes, anticiper les situations, organiser les interventions et veiller au respect des procédures ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité. Réactif, rigoureux et doté d’un solide esprit collectif, vous faites preuve de discernement dans la prise de décision, savez gérer les situations sensibles et vous montrer force de proposition.
Poste ouvert aux grades d'agent de maitrise et agent de maitrise principal, et adjoint technique de 1ère classe promouvable (en interne uniquement).
Nos avantages
CONGES :
• Jusqu’à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
• Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur
MOBILITE :
• Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
• Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
• Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d’Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie…), Noël des enfants
DIVERS :
• Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
• Formations tout au long de votre parcours professionnel
• Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
• Programme sport santé