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PSYCHOLOGUE DE PMI -EVALUATION DES AGREMENTS F/H

Type d'emploi Emplois Permanents, CDI ou CDD
Temps de travail Complet (39 h)
Filière(s) Médico-sociale
Grade(s) Psychologue de classe normale ; Psychologue hors classe
Catégorie(s) A
Résidence administrative Le Mans
Régime indemnitaire du poste 510 euros
Date limite de candidature 24/09/2026
Contact RH - Assistant recrutement RAVAUD Maureen - 02 43 54 79 77
Contact métier du service recruteur LOUVET Sophie 02 43 54 72 19

UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE ! 

Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui œuvre dans des domaines aussi divers que l’action sociale, la réussite éducative, le développement et l’aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.

Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.

Présentation de la direction/du service

La Direction de l'Enfance et de la famille comprend une direction adjointe, un service Protection maternelle et infantile et un pôle Support et appui à la direction.

Au sein du  Service Protection maternelle et infantile  se trouve le service adjoint de protection maternelle et infantile qui comprend  le bureau Prevention en territoire, le bureau Evaluation des agréments, le bureau Gestion des agréments, le Pôle médical en territoire, le Pôle Ressources et Partenariat.

 Le Bureau Evaluations des agréments réalise les évaluations des assistants maternels et familiaux dans le cadre des premières demandes, changement d’adresse, extension et dérogation. Il réalise également les évaluations dans le cadre du suivi des assistants maternels et familiaux (suivi : à la demande du professionnel afin de faire le point sur l’agrément avec l’assistant maternel ou familial), ainsi que les évaluations dans le cadre du contrôle et des courriers d’alertes.

Vos missions

Il réalise les évaluations des candidats assistants familiaux à la demande du Bureau de Gestion des Agréments.
Ces évaluations sont réalisées par le biais de rencontre sur site.
Il apporte un soutien aux professionnels assistants maternels et familiaux si nécessaire.
Il apporte un soutien technique aux professionnels du Bureau Evaluation des Agréments.
Il participe aux instances dédiées à la validation des agréments.
Il participe à la dynamique de l’équipe impulsée par le Médecin chef de service. Il peut participer dans ce cadre, à la mise en œuvre d’actions collectives.
Il accompagne les assistants maternels travaillant en MAM lorsqu’ils rencontrent des difficultés d’équipe ou lors de la survenue d’un événement exceptionnel.

Relations fonctionnelles

En interne :  BGA, Bureau prévention en territoire ;
En externe : Candidats assistants familiaux et maternels.

Caractéristiques particulières

Bureau Partagé

Déplacements professionnels (Permis B obligatoire)

Entretien de recrutement prévu le 14 10 après midi

 

Profil souhaité

Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département. Vous aimez participer à l'évaluation et / ou la conception de procédures. 
Vous êtes titulaire d'un titre de Psychologue (BAC+5)
Expérience souhaitée dans le domaine de l'enfance. 
Vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire

Nos avantages

CONGES :
•    Jusqu’à 49 jours de congés et RTT par an

MUTUELLE / PREVOYANCE :
•   Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée et/ou contrat groupe prévoyance avec participation employeur

MOBILITE :
•    Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
•    Forfait mobilité durable 

ACTION SOCIALE :
•    Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d’Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie…), Noël des enfants 

DIVERS :
•    Possibilité de télétravail (en fonction des postes) 
•    Formations tout au long de votre parcours professionnel
•    Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
•    Programme sport santé

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