CHEF DE SECTEUR/ADJOINT AU CHEF D'ATD F/H
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui œuvre dans des domaines aussi divers que l’action sociale, la réussite éducative, le développement et l’aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Présentation de la direction/du service
Le Département intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la gestion, l’entretien et l’exploitation d’un réseau routier constitué de 4 272 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages d’art. Pour assurer ces missions, la Direction des Routes (400 agents répartis sur l’ensemble du territoire sarthois) se compose du Service Gestion des routes, du Service Ingénierie routière, du Service de la Maîtrise d’ouvrage routière, du Parc départemental et de 3 Agences techniques départementales (Nord, Centre et Sud). Ces 3 agences couvrent l’ensemble du territoire sarthois à travers 24 centres d’exploitation.
Vos missions
Le Chef de secteur/Adjoint au Chef d'ATD (Agence Technique Départementale) est en charge d'un secteur géographique dont il manage les équipes d'exploitation et procède à l'évaluation des agents. Basé sur le site d'appui de l'agence technique, il exerce aussi la fonction d'adjoint pour tout le territoire de l'ATD.
En qualité de Chef de secteur, il est un acteur majeur de la mise en œuvre des politiques départementales en matière routière, d'entretien, de gestion et d'exploitation du domaine public routier et est l'interlocuteur privilégié des élus de proximité. Il peut être amené à assurer le suivi des travaux neufs. Il élabore une proposition annuelle de programmes d'entretien des routes, suit la réalisation et assure le bilan financier sur son secteur. Il est un interlocuteur privilégié des élus de proximité et des entreprises pour son territoire. Il est responsable de l'intervention de viabilité hivernale, et à ce titre, il déclenche les opérations de salage et/ou de déneigement et rend compte de l'état du réseau. Il peut être amené à assurer l'intérim des autres Chefs de secteur de l'agence.
En qualité d'Adjoint, il seconde le Chef d'agence pour assurer la direction de l'agence (particulièrement sur le site d'appui), pour la gestion RH (formations, autorisations de conduite, politique de prévention et sécurité au travail), pour les relations avec les élus et avec la Direction des Routes, pour le suivi budgétaire des crédits alloués à l'ATD, pour la politique d'équipement en matériel et pour la communication interne et externe (dont notamment l'information sur les chantiers de l'ATD).
Il est chargé de mesurer la réalisation des missions conformément aux niveaux de services définis (mise en place d'indicateurs de suivi et de performance). Il se charge aussi de la coordination et des relations avec les opérateurs de réseau et les concessionnaires sur le domaine public routier départemental. Il est par ailleurs le référent pour le Système d'Information Géographique routier en lien avec l'unité SIG du service gestion des routes.
Le Chef de secteur/Adjoint au Chef d'ATD est force de proposition en matière de politique routière et participe à des groupes de travail thématiques. Il peut être mobilisé pour faire face à une crise routière, pour la coordination des actions des équipes et/ou pour représenter le Département auprès des instances préfectorales.
Relations fonctionnelles
En interne : l'ensemble des agents de l'ATD, les autres services de la Direction et de la collectivité.
En externe : les élus, les entreprises, les services déconcentrés de l'état, les concessionnaires de réseaux, les riverains et les usagers.
Caractéristiques particulières
Déplacements professionnels
Astreintes
Permis B
Profil souhaité
Vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine des travaux publics et de l’exploitation routière (signalisation, sécurité routière) ainsi que dans l’entretien des espaces verts. Vous disposez idéalement d'une première expérience d'encadrement d'agents techniques et savez piloter et coordonner des équipes, anticiper les situations, organiser les interventions et veiller au respect des procédures ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité. Réactif, rigoureux et doté d’un solide esprit collectif, vous faites preuve de discernement dans la prise de décision, savez gérer les situations sensibles et vous montrez force de proposition. Vous êtes titulaire du permis B.
Nos avantages
CONGES :
• Jusqu’à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
• Contrat groupe prévoyance avec participation employeur et possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée avec participation employeur
MOBILITE :
• Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
• Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
• Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d’Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie…), Noël des enfants
DIVERS :
• Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
• Formations tout au long de votre parcours professionnel
• Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
• Programme sport santé