UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui œuvre dans des domaines aussi divers que l’action sociale, la réussite éducative, le développement et l’aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
La Direction des Territoires et d'Interventions Sociales (DTIS) intervient auprès de l’ensemble de la population dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale dévolus au Département : lutte contre les exclusions et promotion sociale, prévention et protection de l’enfance, protection maternelle et infantile, autonomie et dépendance, insertion emploi logement.
La DTIS comprend 3 territoires : Nord, Centre et Sud Sarthe qui se déclinent en services :
Les services d’Interventions sociales se déclinent sur le territoire en sites d’interventions sociales.
L’accueil inconditionnel des Sarthois se réalise dans les Relais Sarthe Solidarités répartis sur l’ensemble du territoire.
Le conseiller en économie sociale et familiale intervient dans le domaine de la vie quotidienne : le budget, les modes de consommation, l'habitat, l'alimentation, la santé et plus globalement dans tout ce qui concourt à l'insertion sociale et professionnelle des personnes.
Il travaille en prévention primaire à travers des accompagnements individuels et/ou collectifs et dans le cadre des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) simples et dans le cadre de l'accompagnement social et familial (ESF) dont l'Action éducative et budgétaire (AEB).
Partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire, il développe un réseau partenarial permettant d'atteindre les objectifs visant à favoriser l'autonomie et la socialisation des personnes et des familles en difficulté.
Il peut être personne ressource pour représenter le département dans des actions ou dispositifs partenariaux (par exemple dans le cadre des conventions bailleurs sociaux, avec la banque de France...).
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en ½uvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou de possibles réorganisations.
En interne : les travailleurs médico-sociaux
En externe : les organismes extérieurs intervenant dans les domaines suivants : santé, logement, surendettement.
Bureau partagé
Déplacements professionnels
Travail en équipe
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF), débutant accepté.
Vous êtes autonome, rigoureux, bienveillant, à l’écoute et en capacité de mener un entretien.
Vous êtes titulaire du Permis B : vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire centre, des permanences pour contribuer à la connaissance des besoins sociaux et au développement social auprès des usagers.
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département.
Vous avez la capacité d’accompagner les familles dans leurs démarches administratives, la gestion budgétaire, l’accès aux droit, l’insertion professionnelle et le maintien dans le logement.
Vous travaillerez dans un bureau partagé auprès d'une équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec des professionnels locaux et institutionnels qui concourent à l'action sociale.
CONGES :
• Jusqu’à 49 jours de congés et RTT par an
MUTUELLE / PREVOYANCE :
• Contrat groupe prévoyance avec participation employeur
• Possibilité de souscrire à une mutuelle labellisée avec participation employeur
MOBILITE :
• Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun
• Forfait mobilité durable
ACTION SOCIALE :
• Association du Personnel des Services Départementaux et Comité National d’Action Sociale, aides financières (rentrée scolaire, prêts, garderie…), Noël des enfants
DIVERS :
• Possibilité de télétravail (en fonction des postes)
• Formations tout au long de votre parcours professionnel
• Restaurant Inter Administratif ou Tickets restaurant
• Programme sport santé